Нажимая на кнопку "ОТПРАВИТЬ", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Как найти работу в Абу-Даби?
Чтобы найти работу в Абу-Даби, можно воспользоваться одним из нескольких популярных способов:
Лучше начинать с самостоятельного поиска, который можно вести как на русскоязычных, так и на англоязычных сайтах. Популярные площадки для поиска вакансий: Dubizzle, Edarabia, Naukrigulf и другие, также можно искать через LinkedIn или Bayt. Перечень вакансий постоянно обновляется и дополняется.
Востребованные вакансии в Абу-Даби
Иностранные работники могут устраиваться в Абу-Даби на вакансии в любых сферах от промышленности и нефтедобычи до гостиничного сектора. Хотя в столице меньше туристов, чем в Дубае, этот город остается одним из крупнейших туристических центров мира, поэтому здесь постоянно есть вакансии в гостиницах, отелях, спа-салонах, ресторанах и других пунктах обслуживания.
Можно перечислить несколько наиболее востребованных вакансий для работы в Абу-Даби:
Помимо гостиничного и туристического бизнеса, россияне едут в Абу-Даби работать на промышленных предприятиях, складах, нефтяных платформах и других объектах. В этом случае будут важны не только профессиональные навыки, но и хорошие физические данные, выносливость, трудолюбие. За один сезон можно заработать крупную сумму.
Уровень заработной платы в Абу-Даби
Уровень заработной платы в Абу-Даби будет напрямую зависеть от уровня квалификация сотрудника, занимаемой должности и выбранной компании. Трудоустройство в крупную организацию на перспективную должность здесь гарантирует высокий заработок, однако и конкуренция будет очень высокой. При подаче резюме соискатель должен продемонстрировать работодателю веские основания, по которым именно его нужно взять на престижную должность.
В 2020–2021 годах наблюдался следующий средний уровень зарплаты в наиболее перспективных отраслях:
Для работников гостиничного бизнеса средний заработок составляет в среднем в пределах 40–100 тыс. руб. Многое зависит от уровня отеля, квалификации сотрудника, наличия опыта в выбранной сфере. Например, заработок горничных и уборщиков в среднем составляет 45 тыс. руб., однако работодатель дополнительно оплачивает проживание и питание в отеле.
Рабочая виза
Чтобы легально работать в Абу-Даби, потребуется обязательно оформить рабочую визу. При ее подготовке ведущую роль играет работодатель: он должен подать в консульство обращение для предоставления визы иностранному резиденту.
Соискатель должен предоставить работодателю комплект документов:
Работодатель передает документы в консульство вместе с заявлением. Сотрудники миграционной службы оценивают переданные данные и принимают решение о возможности приглашения иностранного специалиста работать в Абу-Даби. Если ответ будет положительным, будет подготовлено уведомление, которое пересылается соискателю. Его нужно распечатать в формате А4 и предъявить в аэропорту при прохождении миграционного контроля. Консульский отдел должен переслать на пограничный пункт оригинал визы, снабженный уникальным номером – по нему проверяется законность ее выдачи.
Обязательное условие для получения визы – отрицательный результат теста на ВИЧ-инфекцию. Въезд людей с этим заболеванием в страну запрещен.
Непосредственно рабочая виза будет действовать только в течение двух месяцев. После завершения ее действия подготавливается резидентская виза. Работнику выдается пластиковая карточка, подтверждающая разрешение на работу и законное проживание в стране. Впоследствии ее действие будет продлеваться вместе с продлением рабочего контракта.
Получение перспективной должности заставляет многих задумываться о приобретении собственного жилья в ОАЭ. Сотрудники агентства GOLDINA Real Estate помогут подобрать подходящий вариант для покупки недвижимости в выбранном районе Абу-Даби. Заполните анкету, чтобы получить консультацию у наших экспертов.
Требования к соискателям
Чтобы получить перспективную работу в Абу-Даби, соискатель должен соответствовать достаточно высоким требованиям. Основной перечень:
Трудовое законодательство
Трудовое законодательство в Абу-Даби не устанавливает минимальный и максимальный размер заработной платы – он зависит только от желания и возможностей работодателя. Продолжительность стандартного рабочего дня составляет восемь часов, переработки по закону должны оплачиваться в размере 125 % в дневное время и 150 % в ночное.
Предусмотрен испытательный срок перед трудоустройством на постоянную работу. Его срок должен составлять не более шести месяцев. Если сотрудник не смог его пройти, работодатель может потребовать компенсацию всех расходов на оформление рабочей визы, организацию перелета и обеспечение проживания.
Соблюдение трудового законодательства гарантирует только легальная работа в Абу-Даби с официальным трудоустройством и оформление визы. Любые попытки проникнуть в страну для работы по нелегальным каналам через сомнительные организации очень рискованны для работника: можно остаться без денег и документов в чужой стране. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, нужно строго соблюдать установленные законодательные нормы.